Tendencias en capacitación corporativa 2022

September 21, 2022

¿Cuáles son los tipos de capacitación laboral que predominan después de la pandemia?

Tras la pandemia todo cambió. Poco a poco el mundo se vuelve a adaptar a la presencialidad, al contacto y una realidad que en algún momento fue completamente digital. Las empresas vivieron un antes y un después del COVID-19, y ahora los tipos de capacitación laboral también cambiaron y se adaptaron.

Una de las áreas de mayor impacto fue la forma en la que las empresas capacitan a sus talentos y equipos. Se podría decir que ahora todos aprovechan al 100% las ventajas físicas y hasta financieras de la capacitación del personal de forma virtual, pero ¿realmente es así?

¿Qué tanto ha cambiado la capacitación corporativa? ¿Qué escenarios nos dejó la pandemia en términos de entrenamiento empresarial? Frente a estas preguntas en UBITS realizamos un estudio basado en una encuesta a más de 300 gerentes de recursos humanos en todo Latinoamérica.

Algunos de nuestros hallazgos

  • El 81% de los encuestados se capacitan de manera híbrida y virtual.
  • Solo el 13% de las empresas entrenan de manera presencial.
  • El 83% de los encuestados manifestaron que le interesan más las habilidades blandas, seguidas de las técnicas y el bienestar.

¿Quieres saber si tienes las prioridades correctas en capacitación? Descarga nuestro reporte ahora