Descubrimos el impacto positivo que tiene el uso de las tecnologías digitales en las áreas de recursos humanos de este sector y procesos como la gestión del conocimiento, planes de entrenamiento corporativo, comunicación interna mediante nuevos canales digitales, conectividad organizacional, entre otros.
Algo de lo que vimos:
*¿Cómo está cambiando la cultura en las organizaciones para poder llegar a la transformación digital?
*¿Qué procesos propios de la gestión del talento en el sector retail se pueden beneficiar a través de la digitalización y del uso de la tecnología?
*¿Qué herramientas o soluciones tecnológicas se requieren para digitalizar la gestión del talento en retail?
*Buenas prácticas, retos y lecciones de implementar tecnología en los procesos de RR.HH en esta industria.