Todo lo que necesitas saber sobre la alfabetización digital

Cuando usamos la expresión “alfabetización” es posible que pensemos en algo tradicional o aburrido, pero lo cierto es que en la era digital, la alfabetización particularmente tecnológica se ha convertido en un requisito fundamental, no solo para individuos, sino también para las empresas que buscan mantenerse competitivas en un mundo cada vez más tecnológico. Un informe de PwC reveló que el 74% de los CEOs están preocupados por la falta de habilidades digitales en sus equipos y su impacto en la capacidad de innovar. Esta brecha de habilidades digitales es una preocupación global en diversos sectores.

Si quieres saber qué es la alfabetización tecnológica  y cómo puede impulsar el desarrollo del talento humano en una empresa, sigue leyendo.

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¿Qué es la alfabetización tecnológica?

La alfabetización tecnológica se refiere a la capacidad de comprender, utilizar y adaptarse a la tecnología de manera efectiva. Incluye no solo la habilidad para utilizar dispositivos y aplicaciones, sino también la comprensión de los conceptos tecnológicos subyacentes y la capacidad de resolver problemas relacionados con la tecnología. En el contexto empresarial, implica que los empleados puedan utilizar herramientas tecnológicas para desempeñar sus funciones de manera eficiente y estar abiertos a la adopción de nuevas tecnologías.

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¿Por qué es importante?

Un estudio de la Comisión Europea encontró que el 90% de los empleos requerirán alguna habilidad digital en el futuro. Además, según un informe de LinkedIn, las habilidades digitales, como la gestión de datos y el análisis, la programación y la ciberseguridad, se encuentran entre las habilidades más demandadas por los empleadores. En 2021, el 80% de los empleadores informó que las habilidades digitales eran una prioridad en sus estrategias de contratación.

Es clave para las empresas seguir fomentando el conocimiento en habilidades tecnológicas y digitales para mantenerse vigentes en el mercado.

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Eficiencia Operativa

La tecnología puede automatizar tareas rutinarias y mejorar la eficiencia en los procesos empresariales. Los empleados alfabetizados tecnológicamente pueden aprovechar estas herramientas para hacer su trabajo de manera más rápida y precisa.

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Competitividad

En un mercado global altamente competitivo, las empresas que adoptan y aprovechan la tecnología suelen destacarse. La alfabetización tecnológica permite a las empresas mantenerse al día con las tendencias tecnológicas y adaptarse a los cambios rápidos.

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Innovación

Los empleados que comprenden la tecnología están mejor preparados para proponer y participar en iniciativas de innovación. Pueden colaborar en la creación de soluciones tecnológicas que impulsen el crecimiento de la empresa.

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Resolución de Problemas

La tecnología a menudo plantea desafíos técnicos. Los empleados alfabetizados tecnológicamente tienen la capacidad de resolver problemas técnicos de manera independiente o en colaboración con equipos de soporte.

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Adaptación al Futuro

La tecnología seguirá evolucionando. La alfabetización tecnológica proporciona a los empleados las habilidades necesarias para adaptarse a las nuevas tecnologías a medida que surgen.

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¿Cuáles son sus beneficios?

La alfabetización tecnológica no solo beneficia a la empresa en su conjunto, sino que también tiene un impacto positivo en el desarrollo del talento humano:

• Mejora la empleabilidad: Los empleados con habilidades tecnológicas sólidas tienen una ventaja en el mercado laboral. Esto puede aumentar su empleabilidad tanto dentro como fuera de la empresa.

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• Crecimiento profesional: La alfabetización tecnológica puede abrir oportunidades de desarrollo profesional y ascenso dentro de la empresa. Los empleados pueden asumir roles de liderazgo en proyectos tecnológicos.

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• Mayor satisfacción laboral: Los empleados que se sienten competentes en el uso de la tecnología suelen tener una mayor satisfacción laboral. Esto puede contribuir a un ambiente de trabajo más positivo.

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¿Cómo promover la alfabetización digital?

Programas de Capacitación

Ofrece programas de capacitación en tecnología para empleados en todos los niveles. Estos programas pueden incluir cursos en línea, talleres y sesiones de entrenamiento personalizadas.

En UBITS, por ejemplo, nuestro contenido está agrupado en 33 competencias y 152 habilidades, cada una enfocada a una habilidad diferente a desarrollar. Dentro de esta clasificación, incluimos habilidades enfocadas al desarrollo digital de las empresas y las personas.

‍Mentoría

Establece programas de mentoría en los que los empleados más alfabetizados tecnológicamente puedan guiar y apoyar a sus colegas.

Actualizaciones tecnológicas

Mantén a tu empresa actualizada con las últimas tecnologías y proporcione oportunidades para que los empleados se familiaricen con ellas.

Cultura de aprendizaje continuo

Fomenta una cultura en la que el aprendizaje continuo y la mejora de habilidades sean valores fundamentales.

La alfabetización tecnológica es un componente esencial para el éxito empresarial en la era digital. Ayuda a las empresas a mantenerse competitivas, fomenta la innovación y empodera a los empleados para alcanzar su máximo potencial. Promover la alfabetización tecnológica en la fuerza laboral no solo beneficia a la empresa, sino que también enriquece el desarrollo del talento humano, creando un entorno en el que todos pueden prosperar en la era digital.

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