¿Cómo celebrar en tu empresa amor y amistad sin caer en el clásico amigo secreto?

Con la llegada de septiembre, en Colombia y en varios países de Latinoamérica, se acerca el esperado y a veces no tan apreciado Día del Amor y la Amistad. Este mes se llena de actividades como el intercambio de amigos secretos, dulces, celebraciones románticas y encuentros entre amigos, que son esenciales para quienes eligen conmemorar estas fechas. Celebrar el amor y la amistad también tiene relevancia en el entorno laboral, y aquí te explicamos por qué.

El ámbito corporativo no queda fuera de esta festividad. Una práctica común es realizar el intercambio de amigos secretos entre todos los colaboradores. Sin embargo, no todos se sienten cómodos con esta tradición y algunos pueden experimentar incomodidad. ¿Te has planteado cómo celebrar este día en tu empresa, especialmente si tienes un equipo remoto o híbrido y no sabes por dónde empezar? En nuestro artículo, abordamos algunas de estas inquietudes.

¿Por qué celebrar el amor y la amistad en equipos remotos e híbridos?

En un entorno de trabajo remoto o híbrido, donde la interacción cara a cara es limitada, estas celebraciones adquieren una mayor relevancia. Promueven la cohesión del equipo y ayudan a mitigar el aislamiento que pueden sentir algunos colaboradores. Algunos de los beneficios de celebrar amor y amistad son:

• Fortalecimiento de lazos y relaciones interpersonales.
• Promoción de la empatía y la comunicación.
• Incremento de la productividad y el bienestar.

4 ideas para celebrar amor y amistad en el trabajo

1. Envío de Regalos Personalizados

Enviar regalos personalizados es una forma efectiva de demostrar aprecio y fortalecer los lazos entre los colaboradores. Algunas ideas incluyen:

• Cajas de Bienestar: Envía cajas con productos de bienestar como velas aromáticas, tés relajantes y artículos de spa. Esto puede ayudar a los colaboradores a relajarse y sentirse valorados.
• Kit de Supervivencia para el Trabajo Remoto: Incluye elementos útiles como una taza personalizada, snacks saludables y accesorios de oficina. Este tipo de regalo es práctico y demuestra consideración.
• Tarjetas de Agradecimiento: Personaliza tarjetas con mensajes de agradecimiento y envíalas a los colaboradores. Un gesto simple pero significativo que puede tener un gran impacto.

2. Actividades de Bienestar y Desarrollo Personal

Incorporar actividades de bienestar y desarrollo personal en las celebraciones puede mejorar la moral y el bienestar general del equipo. Algunas ideas incluyen:

• Sesiones de Meditación Guiada: Organiza sesiones de meditación en línea para ayudar a los colaboradores a reducir el estrés y mejorar su enfoque.
• Talleres de Desarrollo Personal: Ofrece talleres sobre temas como la gestión del tiempo, el desarrollo de habilidades blandas y la inteligencia emocional.
• Clases de Yoga Virtuales: Contrata a un instructor de yoga para que dirija clases virtuales. Esto puede ser una excelente manera de promover la salud física y mental.

4. Eventos Sociales Virtuales

Los eventos sociales virtuales pueden ayudar a los colaboradores a relajarse y disfrutar de la compañía de sus compañeros de trabajo. Algunas ideas incluyen:

• Concursos de Cocina: Invita a los colaboradores a participar en un concurso de cocina virtual donde puedan mostrar sus habilidades culinarias. Los ganadores pueden recibir premios simbólicos.
• Happy Hour Virtual: Organiza una hora feliz virtual donde los colaboradores puedan socializar y disfrutar de bebidas y snacks desde sus hogares.

Esta celebración no pasa desapercibida, Según Fenalco (Federación Nacional de Comerciantes), esta fecha logra incrementar un 20% el comercio. Tus colaboradores están atentos a conocer lo que esté preparando recursos humanos. Así que sorprendelos con algo en lo que quieran participar.