Capacitación Empresarial
Jul 26, 2022
July 19, 2022

6 Ventajas de la capacitación en línea

Si has considerado la capacitación virtual pero aún no te decides, estos beneficios te convencerán.

6 Ventajas de la capacitación en línea

El uso de la tecnología en la capacitación en línea ha traído muchas ventajas, empezando porque ha facilitado la vida de las personas y las compañías. Además, si se dejan de lado las barreras espacio temporales o hasta la falta de recursos, algo que no se puede negar es que gracias a las TIC´s las personas tienen acceso a educación virtual de calidad. 

Lo más importante es que las empresas comprendan la importancia de la formación corporativa, es decir, que faciliten a sus empleados los programas necesarios para su mejor desempeño y desarrollo profesional. 

Cuando hablamos a nivel corporativo, la capacitación virtual resulta de gran importancia, porque a través de herramientas innovadoras se podrá generar conocimiento de alto nivel en los empleados, desarrollar habilidades y así potenciar tu compañía.

Ventajas de capacitar a tus equipos

Presupuesto

Actualmente la capacitación virtual permite que la empresa optimice sus recursos en relación al presupuesto de capacitación empresarial. Ten en cuenta que con la capacitación en línea se evitan cargos de alquiler aulas o salones, transporte y catering de la persona que va a impartir el espacio. Además puedes tener acceso a más cursos con diferentes profesores que con uno solo. 

Flexibilidad: 

Los empleados que tomen un curso, taller, seminario o un diplomado tienen la posibilidad de elegir el lugar y el horario para hacerlo. Este además puede ser fuera de las horas laborales o en momentos en que no afecte la productividad. De esta forma también se inculca la responsabilidad de los empleados que deben responder por sus horas de estudio. 

Adaptabilidad:

La capacitación corporativa virtual permite adaptarse a las necesidades de la empresa y de sus empleados, porque deja que cada persona aprenda a su propio ritmo, tome la parte del curso de su interés o pueda enfocarse con mayor detalle en las secciones que fortalecerán sus habilidades.

Aprendizaje continuo: 

Tener un catálogo de cursos o talleres virtuales seleccionado por el gerente de  recursos humanos o por los líderes de la organización, podrá asegurarte que tus empleados reciban el mismo entrenamiento de una manera consistente y precisa, con la ventaja de que podrán recibir todos los materiales vía electrónica, archivarlos en sus dispositivos personales y tenerlos a su disposición en cualquier momento.

Con esto, además, crearás una cultura de aprendizaje para tu empresa, algo súper valioso e importante en nuestros tiempos. 

Feedback: 

El formato virtual permite recibir retroalimentación de los maestros, asesores e incluso compañeros, a través de las distintas herramientas tecnológicas: llamadas o mensajes telefónicos, chats, correo electrónico, conferencia en video, entre otros.

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Confidencialidad: 

Aunque cada estudiante podrá tener un tutor y apoyo personalizado, la educación en línea permite completar los cursos de manera privada en casa sin temor a incomodidades por la sensación de falta de conocimiento.

Si como empresario has considerado la capacitación virtual, busca las opciones que más se adecuen a los requerimientos de tus empleados en beneficio de tu compañía y aprovecha las ventajas que te ofrece la educación virtual. Recuerda que no analizar las necesidades de capacitación en tu empresa podría traer consecuencias que definitivamente sí puedes evitar. 

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