UBITS llega a Procibernética cuando la compañía necesitaba cambiar su estrategia de capacitación. “Estábamos en la búsqueda de fortalecer las competencias y habilidades blandas en la parte de trabajo en equipo, comunicación, liderazgo, inteligencia emocional, principalmente, pero también potenciar las competencias específicas por áreas” asegura Bibiana Torres, mi cargo es gerente de gestión humana en Procibernética.
Bibiana asegura que con UBITS han podido impactar las variables de desempeño, productividad, bienestar y retención. “Nos ha ayudado porque nos permite tener a las personas motivadas y capacitadas para cumplir los objetivos estratégicos de cada cargo. Nosotros no lo vemos solo como un programa de capacitación, sino también como algo de bienestar, donde buscamos también porque sabemos que esto brinda aprendizajes tanto a nivel laboral como personal y de crecimiento”.
Emi Morea, recepcionista de la empresa, asegura que los cursos técnicos como Excel y servicio al cliente han sido muy útiles para su desarrollo, pero también, afirma que ha disfrutado los bits de crecimiento personal de felicidad y motivación. “Hay diversidad de cursos y eso me gusta; me aportan a mi vida personal y laboral."
Pierre Lafaurie, gerente de servicios, narra por su parte que se enfocó en fortalecer sus habilidades de liderazgo. “Los cursos me parecieron muy prácticos, he podido aplicar varias habilidades en mi trabajo, por ejemplo: tips de planeación, motivación de equipos y mejora de procesos”.
Además, algo que valora Pierre es la posibilidad de crear sus propias listas de reproducción dentro de la plataforma. “Cuando veo un curso que no puedo iniciar en ese momento lo agregaba a mi lista, eso me ayudó a ver bastante cursos”.
Finalmente, el equipo de Procibernética define a UBITS con las palabras practicidad y aprendizaje.